Foi Demitido? Você Pode Ter Direito a Receber Muito Mais do Que Imagina!
Descubra se sua rescisão foi feita de forma correta – ou se estão te devendo dinheiro!
Muitas empresas não pagam corretamente os direitos trabalhistas na hora da demissão. Você sabia que pode estar deixando centenas de reais na mesa sem nem perceber?
Nossos Serviços
Especialistas em Direito Trabalhista: Você não está sozinho!
Nós atuamos com foco em garantir que trabalhadores recebam tudo o que a lei assegura em momentos delicados como demissão ou após sofrer um acidente no trabalho.
Verbas Rescisórias - Receba tudo que é seu!
Muitos trabalhadores são demitidos sem saber se a empresa realmente pagou todos os seus direitos de forma correta. Com nossa atuação, verificamos se você tem direito a:
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Saldo de salário
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Aviso prévio
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Férias + 1/3
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13º salário proporcional
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FGTS + multa de 40%
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Multa por atraso no pagamento da rescisão
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Indenizações adicionais, quando previstas em convenções coletivas
Acidente de trabalho ou doença ocupacional
Se você sofreu acidente no trabalho, desenvolveu doença ocupacional ou está com a saúde comprometida por causa da sua atividade profissional, saiba que você pode vir a ter direito de:
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Indenização por danos morais e materiais
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Pensão vitalícia, em caso de redução da capacidade laboral
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Estabilidade no emprego por até 12 meses após o retorno
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Garantia de tratamento médico e afastamento pelo INSS
Muitas empresas negligenciam a segurança do trabalhador — e a justiça está do seu lado.
Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Trabalhou sem carteira assinada? A lei está do seu lado.
Infelizmente, ainda é comum que empresas contratem funcionários sem registro em carteira (CLT), tentando economizar às custas dos direitos do trabalhador. Mas isso é ilegal — e você pode entrar com uma ação para reconhecer o vínculo empregatício e garantir o pagamento de tudo o que é seu por direito.
Adicionais não pagos
Você pode ter valores a receber por condições especiais de trabalho! Trabalhadores expostos a ambientes insalubres (com agentes nocivos à saúde) ou que atuam em atividades perigosas (com inflamáveis, explosivos ou risco à vida) têm direito a adicionais no salário. Além disso, quem trabalha além da jornada legal deve receber horas extras com acréscimos garantidos por lei.
Muitas vezes esses direitos não são pagos corretamente. Fazemos a análise completa para verificar se você tem valores a receber e orientamos sobre como reivindicá-los.
Quem somos
DR. VINICIUS CALDEIRA DOS SANTOS
Advogado inscrito na OAB/SP sob o número 386.771, com quase 10 anos de atuação na área de Direito Trabalhista. É pós-graduado em Processo Civil, com ampla experiência na defesa dos direitos dos trabalhadores, buscando soluções jurídicas eficazes , humanizadas e personalizadas. Vice-presidente da Comissão da OAB de São Caetano do Sul, tem forte compromisso com a ética, a justiça e a valorização do atendimento individualizado, oferendo orientação jurídica de excelência em cada etapa do processo. Sócio fundador do escritório Carita & Caldeira.
DR. FILIPE DE SOUZA BRUNO
Advogado inscrito na OAB/SP sob o número 377.264, com mais de 10 anos de experiência na advocacia judicial e extrajudicial, com amplo conhecimento na área de Direito Trabalhista. Pós-graduado pela PUC-Minas, atua com dedicação, ética e rigor técnico , buscando sempre a melhor solução e o melhor benefício para os seus clientes.
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